Widerstand und Akzeptanz

Widerstand blockiert, Akzeptanz löst. ­Deshalb nimm als Führungskraft Dinge so, wie sie sind, und bekämpfe sie nicht!

Ich erinnere mich noch, wie es gestern gewesen wäre: Dr. Prof. Peter Warschawski führte an einem Seminar aus, dass „Menschen und Dinge immer so sind, wie sie sind!“ Es lohne sich nicht, Menschen und Dinge zu bekämpfen. Da meldete ich mich mit Worten wie „das geht doch nicht, das ist ja Resignation, man muss kämpfen gegen das Schlechte …“ Er hörte liebevoll zu, ich kämpfte weiter. Nach ungefähr zehn Minuten kam er auf mich zu, legte seine Hand an mein Schulterblatt und sagte: „Lassen Sie los, Herr Züger.“ Das drang in mein Herz wie ein Schwert – ich wusste augenblicklich, dass er recht hatte.

So lernte ich, dass es sich nicht lohnt, Mitarbeiter oder Dinge zu bekämpfen, die sich mir als Leader in den Weg stellen. Ich darf lernen, Menschen und Dinge zu akzeptieren, wie sie sind, und sie zu lieben. Danach kann ich dem Gebet folgen: „Herr, gib mir Kraft, Dinge zu verändern, die veränderbar sind, gib mir Gelassenheit, Dinge zu akzeptieren, die nicht veränderbar sind, und Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.“ 

Wenn wir in Widerstand gehen zu dem, was uns geschieht, blockiert uns das. Ein grosser Teil unseres Leidens und unserer Misserfolge ist auf unseren Widerstand gegen Dinge, Erlebtes und Menschen zurückzu­führen, die so sind, wie sie sind. Jesus ging praktisch nie in den Widerstand. Er lebte Akzeptanz und Liebe, worin eine grosse Kraft liegt. 

Wenn wir loslassen und statt des Widerstands die Akzeptanz wählen, beginnt das Leben zu fliessen, Energie und Freude nehmen zu. Das ist ein grosses Geheimnis. Um in dieser Haltung der Liebe und Akzeptanz zu leben, hilft die Bereitschaft, im Unrecht zu sein. Diese Einstellung öffnet in uns das selbst geschaffene Gefängnis des „Ich muss recht haben, sonst bin ich falsch“ und stärkt unseren Selbstwert. So zu führen und durchs Leben zu gehen ist deutlich erfolgversprechender, als recht haben zu wollen und Unpassendes zu bekämpfen.

Markus Züger ist Unternehmensberater und Coach. Er leitet die C-Leaders, www.c-leaders.ch, und die School for Leadership, www.zueger-beratung.ch.